Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima stupio je na snagu dana 4. lipnja 2026. godine. Ove izmjene u Zakonu donose značajne promjene u sustavu zapošljavanja stranih državljanina, s naglaskom na jasna pravila za period dopuštene nezaposlenosti.
Za državljane trećih zemalja koji izgube posao prije isteka svoje dozvole za boravak i rad, Zakon jasno definira prava i obveze tijekom perioda potrage za novim zaposlenjem. Strani radnik dužan se osobno prijaviti HZZ-u u roku od 5 dana od prestanka radnog odnosa. Ako se ne prijavi u ovom roku, HZZ će obavijestiti Ministarstvo unutarnjih poslova, što će dovesti do pokretanja postupka ukidanja dozvole za boravak i rad.
Prijava u evidenciju HZZ-a vrši se prema mjestu boravka osobe te su potrebni dokumenti:
- Važeća biometrijska isprava
- Potvrda u kojoj su navedeni podaci o državljaninu treće zemlje, poslodavcu, roku važenja dozvole za boravak i rad, radnom mjestu, zanimanju za koje se izdaje dozvola za boravak i rad i zakonskoj odredbi na temelju koje je dozvola za boravak i rad odobrena
Državljanin treće zemlje koji ima važeću dozvolu za boravak i rad, može biti nezaposlen unutar roka važenja te dozvole za boravak i rad višekratno ili jednokratno:
- do tri mjeseca, ako ima dozvolu za boravak i rad kraće od dvije godine
- do šest mjeseci, ako ima dozvolu za boravak i rad dulje od dvije godine.
Ako je radnik bio izložen posebno iskorištavajućim radnim uvjetima, dopušteno razdoblje nezaposlenosti produžuje se za dodatnih 3 mjeseca.
Tijekom dopuštenog razdoblja nezaposlenosti, državljanin treće zemlje dužan je:
- aktivno tražiti posao,
- prihvaćati ponuđena zaposlenja,
- odazivati se na pozive HZZ-a,
- biti dostupan savjetniku i Zavodu.
Sve informacije o proceduri zapošljavanja, testu tržišta rada i online podnošenju zahtjeva dostupne su na portalu HZZ-a: www.hzz.hr.